會(huì)上，全體員工主要從2024年度學(xué)習(xí)情況、工作履職情況、工作完成情況、存在的問(wèn)題及2025年度工作思路等方面，進(jìn)行述職總結(jié)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員結(jié)合員工的平時(shí)工作表現(xiàn)及個(gè)人述職情況逐一進(jìn)行評(píng)價(jià)，肯定了成績(jī)，指出了問(wèn)題。隨后的民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，參會(huì)人員以客觀公正的態(tài)度進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
此次述職考評(píng)是公司人才管理的關(guān)鍵舉措，不僅讓員工明確自身優(yōu)劣勢(shì)，為職業(yè)發(fā)展指明方向，也發(fā)現(xiàn)了部門及項(xiàng)目部工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，為公司明年如何提升員工能力素質(zhì)確定了基調(diào)。考核領(lǐng)導(dǎo)小組肯定了全體員工一年的辛勤付出，認(rèn)為此次述職考核為公司發(fā)展做了“體檢”和“導(dǎo)航”。站在新起點(diǎn)，全體員工將以此為契機(jī)，砥礪奮進(jìn)，續(xù)寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
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